Сургутский городской суд удовлетворил иск работника ПАО «Сургутнефтегаз» к компании, признав тяжелую травму, полученную сотрудником на месторождении, связанной с производством.

В 2024 году сотрудник, занятый на месторождении, остался на вторую смену для выполнения работ в интересах работодателя. Из-за переутомления он потерял сознание, упал и получил тяжелую черепно-мозговую травму, которая привела к параличу и последующему установлению II группы инвалидности. Работник настаивал на том, что несчастный случай связан с исполнением трудовых обязанностей, однако работодатель не провел надлежащего расследования и отказался составлять акт о производственной травме.

В суде представители «Сургутнефтегаза» настаивали на том, что травма не связана с производством. Ответчик ссылался на результаты внутреннего расследования, согласно которым полученные истцом диагнозы якобы свидетельствуют о заболевании и возрастных изменениях организма, а не о последствиях падения. Также компания указывала, что работник добровольно принял решение остаться на рабочем месте после окончания смены.

Суд, изучив материалы дела и допросив свидетелей, пришел к противоположным выводам. В решении подчеркивается, что инициатива работника остаться на вторую смену была направлена на обеспечение производственного процесса, а несоблюдение режима отдыха вызвано именно выполнением трудовых функций, а не личными нуждами. Тот факт, что сотрудник уснул в мобильном помещении, не предназначенном для отдыха, находясь в состоянии переутомления, суд счел находящимся в прямой причинно-следственной связи с его трудовой деятельностью.

Критически оценивая доводы ответчика, суд указал: ссылка на код общего заболевания в листке нетрудоспособности не может служить основанием для отказа в признании случая производственным. Юридически значимым обстоятельством является то, что травма получена в связи с исполнением трудовых обязанностей.

По итогам судебного следствия суд обязал «Сургутнефтегаз» составить акт о несчастном случае на производстве и выплатить пострадавшему компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. рублей, а также возместить понесенные им судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.