Еще в одном городе Ямала сотрудники частного коммунального предприятия «Ямалкоммунэнерго» (входит в «Корпорацию СТС» Артема Бикова и Алексея Боброва) пожаловались губернатору на низкие зарплаты и отток кадров. На этот раз тему подняли сотрудники филиала предприятия в Надыме.

«Немаловажное значение для наших северных городов имеет уют в дома – это тепло и горячая вода. Весь этот комфорт создает организация «Ямалкоммунэнерго». Дмитрий Андреевич, мы следим за вашим «Честным маршрутом» и видели выступление коллег из других городов. И проблема действительно стоит очень остро, потому что на производстве не хватает людей, люди уходят из-за низких зарплат на другие предприятия. И к сожалению, Ямалкоммунэнерго покидают специалисты очень высокого уровня. Очень просит вам обратить внимание на предприятие жизнеобеспечения и надеемся на вашу поддержку», – обратилась сотрудница «Ямалкоммунэнерго» на встрече губернатора с жителями муниципалитета.

Несмотря на то, что вопрос задается уже на протяжении нескольких недель, каких-либо переговоров Артюхов с представителями компании, судя по всему, до сих пор не провел. Отвечая на вопрос, он опять заявил ямальцам, что повышение зарплат повлечет повышение тарифов, с чем не согласны эксперты, которые считают, что для начала нужно оценить формирование действующих расходов предприятия и посмотреть, нет ли там резерва для их сокращения. В частности, по их мнению, стоит изучить эффективность использования бюджетных средств закупку топлива через посреднические структуры.

Губернатор в эти тонкости, по всей видимости, пока не вдавался.

«Да, это третий вопрос, в третьем муниципальном образовании. Это точно повод нам внимательней пообщаться с руководством на эти вопросы. Вы знаете, что это тарифное регулирование, что закладывается в тариф. Мы этим займемся. Что-то попросим коллег активней помогать, где-то действительно надо закладывать в долгосрочный период источник развития. Конечно, это все в итоге выливается в платежи всех нас, всех ямальцев. Но действительно все дорожает вокруг, мы видим, как поменялись и продуктовые наборы, и средние зарплаты. Давайте будем изучать, смотреть средние уровни, насколько они начинают отставать от динамики», – заявил Артюхов.

Ранее тему низких зарплат в одном из главных коммунальных предприятий Ямала поднимали сотрудники филиалов в Муравленко и в Губкинском.

В первый раз губернатор посоветовал сотруднице предприятия, пожаловавшейся на низкие зарплаты, уволиться и найти другую работу, то во второй раз, когда сотрудницы сообщили, что скоро некому будет работать и стратегическое предприятие может остановиться в отопительный сезон, Артюхов признал, что проблема системная и требует его внимания.

АО «Ямалкоммунэнерго» – крупнейшее в ЯНАО ресурсоснабжающее предприятие: компанией обслуживается порядка 209,5 тыс. лицевых счетов по всем видам коммунальных услуг, оказываемых жителям Ямала. В рамках концессионных соглашений с правительством Ямала компания управляет в муниципалитетах региона активами в сфере коммунального хозяйства (в том числе водо-, теплоснабжение).

В компании работает свыше 5 тыс. человек. Ее выручка за 2023 год составила 17,9 млрд рублей, чистая прибыль – 887 млн рублей (по итогам 2022 года выручка была 15 млрд рублей, чистая прибыль – 395,4 млн рублей).