Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on twitter

В Югре подготовка к выборам президента началась с поднятия зарплат чиновникам

Власти ХМАО существенно увеличивают с 1 января 2023 года оклады и премии государственным и муниципальным служащим

Share on twitter
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Накануне больших выборов губернатор ХМАО Наталья Комарова подняла заплату всем чиновникам региона

Дума Сургута вслед за нижневартовскими коллегами в срочном порядке собралась на внеочередное заседание, чтобы изменить состав денежного содержания муниципальных служащих, предусмотрев увеличение должностного оклада в два раза, а также ежемесячного и иного денежного вознаграждения.

Напомним, последний раз денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, в Сургуте пересматривали в конце 2021 года. Теперь чиновникам снова поднимают оклады – на этот раз по инициативе правительства ХМАО, которое в конце 2022 года пересмотрело окружные нормативы и теперь в срочном порядке необходимо привести свою базу в соответствии с окружной уже муниципалитетам.

Так, все муниципалитеты должны повысить денежное содержание муниципальных служащих и скорректировать наименования и размеры премии и иных денежных выплат.

  • «Некоторые премии исключаются. Это ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, ежемесячное денежное поощрение, денежное поощрение по результатам работы за квартал (год). Но за счет увеличения должностных окладов и других денежных, в том числ новых, выплат эти изменения не снижают уровень денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, достигнутый в 2022 году. Напротив, принятые решения позволят в моменте существенно повысить доходы муниципальных служащих», – сообщает один из депутатов.

Так, должностной оклад первого заместителя главы города увеличивается с 16 813 руб. до 34 602 руб., заместителя главы – с 15 886 руб. до 32 687 руб., заместителя главы – директора департамента – с 15 252 руб. до 32 687 руб., управляющего делами администрации города – с 12 487 руб. до 25 586 руб., руководителя аппарата думы – с 10 133 руб. до 21 226 руб., директора департамента администрации, директора департамента администрации – главного архитектора – с 10 394 руб. до 21 226 руб., председателя комитета администрации – с 10 393 руб. до 21 226 руб., начальника управления администрации города – с 10 394 руб. до 19 149 руб., начальника управления аппарата думы – с 9 349 руб. до 19 050 руб., заместителя директора департамента администрации – с 9 913 руб. до 19 434 руб., пресс-секретаря председателя думы – с 8 653 руб. до 19 298 руб., помощников, советников, консультантов главы и председателя думы – с 9 153 до 19 434 руб. и так далее.

Вводится новая ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – для руководителей она будет составлять от 130 до 180% от должностного оклада, для младшей группы – от 30 до 60%. При этом оговаривается, что максимальный размер этой ежемесячной надбавки может составить для высшей группы – 320% от должностного оклада; для главной группы – 230% от должностного оклада; для ведущей группы – 170% от должностного оклада.

Такая надбавка в том числе будет выплачиваться при выполнении представительских, консультационных, экспертных, организационных функций, связанных с присутствием на городских мероприятиях, публичных слушаниях и иных формах участия населения в решении вопросов местного значения в выходные, праздничные дни, в вечернее или иное нерабочее время.

Помимо премий и надбавок появляется такое понятие как «денежное поощрение», которое может выплачиваться ежемесячно «за качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей и планов». Максимальный показатель для группы «руководители» – 1,4 должностного оклада и 0,7 оклада для младшей группы.

Сохранена премия за выполнение особо важных и сложных задач. Поясняется, что она предусмотрена за «своевременное, качественное и полное выполнение особо важных, сложных работ, разработку муниципальных правовых актов, в том числе программ, методик и других документов, имеющих особую сложность в результате применения которых получен экономический эффект или иные положительные результаты для улучшения социально-экономического положения муниципального образования». Ее размеры и периодичность не лимитированы, лишь оговаривается, что она «устанавливается в абсолютных величинах или в процентах от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных на дату издания муниципального правового акта».

Кроме того, появляется ещё и такая выплата – «Премия в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий», которая будет выплачиваться по результатам работы за год. Ее величина также не установлена.

Сохранена премия по результатам работы за год. Критерий ее выплаты – отсутствие у муниципального служащего дисциплинарного взыскания на последнюю календарную дату отчётного года. Интересно, что премия по результатам работы за 2023 год устанавливается с учетом коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере до одного должностного оклада, а за 2024 и последующие годы – в размере до 4,5 должностных окладов.

  • Почему такая разница, власти не объясняют, но не исключено, что это связано с предстоящими большими выборами, в том числе выборами президента в 2024 году.

Сохраняется и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в течение 2023 года выплачивается в размере 8 ежемесячных должностных окладов (с применением коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера), а в 2024 году и в последующие годы –в размере 4,5 должностных окладов. Почему такая разница – власти также не поясняют.

В думе Сургута уточняют, что изменения начнут действие с 1 января 2023 года, а для покрытия дополнительных расходов на эти цели будут использоваться остатки средств местного бюджета, сложившиеся на начало 2023 финансового года.

Добавим, что должностные оклады и денежные вознаграждения повышены и госслужащим ХМАО. По словам сотрудников окружного правительства, они ожидают, что их зарплаты в целом увеличатся в два раза. «Заместители губернатора минимум будут получать около 10 млн рублей», – считает один из собеседников.

Ранее дума ХМАО приняла бюджет на следующую трехлетку, в котором расходы на денежное содержание губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Натальи Комаровой увеличены в три раза. Если в 2022 году такие расходы составляли на уровне 5,3 млн рублей, то уже в 2023 году – 15 млн рублей, в 2024 году – 15,6 млн рублей, в 2025 году – 14,8 млн рублей.

Подписывайтесь на нас:

1 комментарий к “В Югре подготовка к выборам президента началась с поднятия зарплат чиновникам”

  1. Аноним

    Нет слов , и совести нет у когот-то , а как же зарплаты простых людей?

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

одиннадцать − семь =

Пролистать наверх