В ХМАО нарастает волна задержек зарплат: прокуратура за неделю сообщила о двух резонансных случаях

Фото: permkraykom.ru

В Ханты-Мансийском автономном округе зафиксирован тревожный тренд на задержки заработной платы на предприятиях, включая крупные компании. Только за последнюю неделю прокуратура региона сообщила о двух случаях, один из которых привел к уголовному преследованию, а второй — к погашению многомиллионной задолженности. Эти инциденты указывают на возможное обострение проблем с финансовой дисциплиной в ключевом промышленном регионе.

По данным ведомства, в Нефтеюганске возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Юганскнефтегазстрой» (Владимир Паршкин). По версии прокуратуры, с декабря 2024 года по октябрь 2025 года он не выплатил зарплату четырем работникам на сумму свыше 2,9 млн рублей, при этом денежные средства компании использовались на иные цели. По результатам проверки следственные органы возбудили уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Прокуратура продолжает контролировать как расследование, так и процесс погашения задолженности.

Второй случай, выявленный прокуратурой Сургута, касается более масштабных, но разрешившихся без уголовного дела нарушений. В акционерном обществе Специализированный застройщик «ДСК-1» перед 495 работниками образовалась задолженность за сентябрь–ноябрь 2025 года на общую сумму более 33 млн рублей. После вмешательства надзорного ведомства и внесения представления компании удалось полностью погасить долги. В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по статье 5.27 КоАП РФ.

Несмотря на реагирование надзорных органов, совокупность этих эпизодов — от уголовного преследования за невыплату до вынужденного административного воздействия — свидетельствует о росте рисков в сфере трудовых отношений. Подобные случаи могут негативно отразиться на деловой репутации региона и требуют внимания как со стороны контролирующих структур, так и от самих компаний для укрепления финансовой стабильности и соблюдения трудового законодательства.

Подписывайтесь на нас:

Оставьте комментарий


Период проверки reCAPTCHA истек. Пожалуйста, перезагрузите страницу.

Leave Your Comment


Период проверки reCAPTCHA истек. Пожалуйста, перезагрузите страницу.

Новости

Прокрутить вверх